Бюрократическая нагрузка и давление на микробизнес и малый бизнес: каждое министерство и ведомство разрабатывает "свои" собственные отчеты, не учитывая уже утвержденные заполняемые формы отчетности

Незначительная координация ведомств и министерств и малая эффективность их межведомственного взаимодействия в отношении снижения нагрузки на микробизнес и малый бизнес является серьезной проблемой, которая препятствует развитию предпринимательства и экономики в целом.

Одной из основных причин этой проблемы является то, что каждое министерство и ведомство разрабатывает свою собственную форму отчетности, не обращая внимания на уже утвержденные формы отчетности другими органами.

В результате, микро-, малые предприятия и предприниматели вынуждены тратить много времени и ресурсов на заполнение различных отчетов, которые в большинстве случаев содержат одну и ту же информацию. Это создает дополнительную бюрократию и нагрузку на бизнес, что затрудняет его развитие и конкурентоспособность.

Одним из решений этой проблемы может быть создание единого поля информации из стандартных отчетов, которые уже подаются бизнесом. Это позволит сократить количество отчетов и упростить процесс отчетности для предпринимателей. Кроме того, ведомства и министерства должны использовать эту единую информацию, не запрашивая дополнительных отчетов у бизнеса.

Однако, для успешной реализации этой идеи необходимо создание эффективной системы электронного правительства и цифровизации процессов.

Важно, чтобы все отчеты и данные были доступны в электронном виде и могли передаваться между ведомствами и министерствами без необходимости повторного заполнения.

Кроме того, необходимо установить четкие правила и процедуры для разработки и утверждения форм отчетности. Все ведомства и министерства должны сотрудничать и координировать свои действия, чтобы избежать дублирования и противоречий в формах отчетности.

Также важно обеспечить прозрачность и открытость процесса разработки форм отчетности, чтобы предприниматели могли вносить свои предложения и комментарии.

В целом, необходимо продолжать серьезную работу по снижению нагрузки на микробизнес и малый бизнес в части различных ведомственных форм отчетности и министерских требований.

Создание единого поля информации из стандартных отчетов и использование электронного правительства могут значительно упростить процесс отчетности для предпринимателей и способствовать развитию бизнеса.

Однако, для успешной реализации этих мер необходимо обеспечить сотрудничество и координацию между ведомствами и министерствами, а также прозрачность и открытость процесса разработки форм отчетности.

Более того - в последние годы часто можно наблюдать тенденцию, когда государство все больше перекладывает свои обязанности на микробизнес и малый бизнес.

Это вызывает недовольство среди предпринимателей, так как они вынуждены не только заниматься своими основными делами, но и выполнять функции, которые должны осуществляться за счет государственного бюджета.

Одним из ярких примеров такого перекладывания функций является военкомат.

Военкоматы отвечают за учет граждан военнообязанных и выяснение их отношения к военной учетной специальности.

Однако, сейчас эти функции все чаще переносятся на работодателей. Таким образом, предприниматели вынуждены заниматься не только своим бизнесом, но и выполнять обязанности, которые должны осуществляться государственными органами.

Вести воинский учет сотрудников организации обязует Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

За нарушения в области воинского учета работодателю грозит административная ответственность (глава 21 КоАП РФ).

Порядок изменили в «Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета», утвержденная приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700

Перекладывание функций военкомата на работодателей вызывает негативные последствия.

Во-первых, это создает дополнительную нагрузку на предпринимателей, которые уже испытывают значительные трудности в своей деятельности.

Во-вторых, это приводит к снижению эффективности работы предпринимателей, так как они вынуждены тратить время и ресурсы на выполнение функций, которые не относятся к их основной деятельности.

Одним из аргументов в пользу перекладывания функций на работодателей может быть экономия средств государственного бюджета.

Однако, это неправильный подход, так как государство должно обеспечивать своим гражданам необходимые услуги и функции, в том числе и через соответствующие государственные органы.

Важно отметить, что перекладывание функций на микробизнес и малый бизнес может иметь негативные последствия не только для предпринимателей, но и для общества в целом. Это может привести к снижению качества предоставляемых услуг и ухудшению условий труда для работников.

Кроме того, это может создать неравенство между различными предпринимателями, так как не все смогут справиться с дополнительными обязанностями. В заключение, перекладывание функций государства на микробизнес и малый бизнес является неправильным подходом.

Государство должно осуществлять свои функции за счет государственного бюджета, чтобы обеспечить своим гражданам необходимые услуги и функции.

Перекладывание обязанностей на предпринимателей создает дополнительные трудности и негативно сказывается на их деятельности.

Воинский учет в организации:

Воинский учет — это комплекс действий, который позволяет организации собирать данные по призывникам и военнообязанным сотрудникам и отчитываться в военкоматы. Такой учет обязаны вести все компании, независимо от количества сотрудников в штате. Рассмотрим правила ведения воинского учета в 2023 году, обязанности работодателя по такому учету и ответственность за их несоблюдение.

Какие нормы регулируют воинский учет

Правила воинского учета содержатся в нескольких нормативных актах:

• Федеральный закон №61-ФЗ «Об обороне» от 31.05.1996;

• Федеральный закон №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997;

• Федеральный закон №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998;

• Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ №719 от 27.11.2006;

• Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета (утв. Приказом Минобороны №700 от 22.11.2021);

• Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017).

Последний документ действует в части, не противоречащей остальным актам из списка. Остальные же правила обязательны.

Виды воинского учета

В зависимости от того, кто состоит на учете, воинский учет подразделяют на специальный и общий. На специальном воинском учете состоят:

• военнообязанные запаса, забронированные на период мобилизации и военного положения;

• служащие органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотиков.

Остальные военнообязанные состоят на общем воинском учете — именно такой учет ведет большинство компаний, поэтому в статье мы рассматриваем правила общего воинского учета.

Кто подлежит воинскому учету

Воинскому учету подлежат мужчины:

• призывники с 18 до 27 лет, не зачисленные в запас;

• отслужившие и зачисленные в запас;

• не служившие и освобожденные от призыва;

• выпускники военных вузов или военных кафедр государственных вузов;

• прошедшие альтернативную гражданскую службу.

Далее 2023 Порядок ведения воинского учета в ООО

• Воинский учет в организации в 2023 году
• Как начать вести воинский учет: пошаговая инструкция